나는 추정한다 I estimate

we document that workers acquire more human capital at more productive firms. Recessions distort workers-firm sorting, flatten the job ladder and impact human capital accumulation, as workers match on average to worse firms. To quantify the aggregate relevance of these effects, we build a directed search model with aggregate risk and worker-firm heterogeneity, in which human capital accumulation depends on firm quality. We estimate the model and show that recessions have persistent negative effects on the productivity of worker-firm matches, with distortions in sorting and human capital accumulation accounting for approximately 30% of cumulativeoutput losses.

 

우리는 노동자들이 더 생산적인 기업에서 더 많은 인적 자본을 획득한다는 것을 문서화합니다. 불황은 노동자와 기업의 정렬을 왜곡시키고, 일자리 사다리를 평평하게 만들며, 노동자가 더 나쁜 기업과 평균적으로 일치하기 때문에 인적 자본 축적에 영향을 미칩니다. 이러한 효과의 총 관련성을 정량화하기 위해, 우리는 인적 자본 축적이 기업의 품질에 의존하는 총 위험과 노동자와 기업의 이질성을 가진 방향성 검색 모델을 구축합니다. 우리는 모델을 추정하고, 불황이 노동자와 기업의 매칭 생산성에 지속적으로 부정적인 영향을 미치고, 정렬의 왜곡과 인적 자본 축적이 누적 산출 손실의 약 30%를 차지한다는 것을 보여줍니다.