AI 가 미래사회 미칠 영향

[정책브리프 2025-01] 인공지능(AI) 시대 인력 개발의 미래_KIAT(수정).pdf

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출처:  한국산업기술진흥원

인공지능(AI) 시대 인력 개발의 미래

AI가 범용 기술로서 다양한 산업과 직무를 광범위하게 변화시킬 것으로 예상되면서 다각적인
인력 개발 접근방식의 필요성이 대두

- 과거 기술 변화가 주로 블루칼라 근로자의 일자리 대체와 임금 압박, 화이트칼라 근로자의
생산성과 임금 향상으로 이어진 반면, AI의 영향은 지식 근로자, 고등 교육 이수 근로자를
포함한 모든 직업에 보다 광범위하게 나타날 것으로 예견

- 최근 연구에 따르면, 대규모 언어 모델의 영향을 받는 업무가 최소 10%에 이를 것으로
예측되는 미국 근로자는 최대 80%에 이르고, 업무의 50%가 영향 받을 가능성이 있는
근로자는 약 19% 수준인 것으로 추정

- 회계･감사･법무 등 AI 노출도가 높으면서도 보완성은 낮은 직업이 가장 취약한 것으로
나타나고, 기술적 스킬(technical skills)의 수명이 평균 5년을 하회한다는 점에서 포괄적인
재교육과 업스킬링의 중요성이 부각

- AI가 직종 전반에 광범위한 영향을 미칠 수 있고 스킬 노후화 속도가 빨라질 수 있다는 사실은
근로자 경력 전체적으로 지속적인 재교육 및 업스킬링 필요성이 증가하고 있음을 시사
고용주, 정부기관, 지방인력위원회 등과 함께 견고한 지역 생태계를 구성하는 커뮤니티
컬리지가 이러한 문제 해결의 구심점으로 부상하는 가운데, 인력의 디지털 격차를 해소하기
위해서는 디지털 스킬 교육 강화 및 AI 문해력의 훈련 프로그램 통합 조치가 필요

- 교육･훈련과정에보편화될가능성이높은AI 도구는학습경험의개인화, 신속한맞춤형콘텐츠
제공, 학습자 참여 강화 등을 뒷받침하는 반면 신뢰성, 불평등 심화, 소프트스킬 약화와
같은 부정적 영향도 예상되므로 교육 환경에서 신중하게 윤리적으로 구현되는 것이 중요